Cada empresa, cada cultura corporativa necesita valores que actúen como indicadores. Estos valores son parte de nuestra misión y responden a la pregunta de qué es importante para nosotros, y no son las acciones individuales, sino nosotros juntos, como un equipo, una división, un grupo.
Todos los días, hacemos todo lo posible para anclar los valores más profundamente en nuestra cultura y alinear nuestras acciones con ellos.
María del Rosario Heras Celemín en su carta de presentación al asumir el cargo de presidenta de ENACE el 22.06.2016
Poner a los clientes en primer lugar, anticiparse a sus necesidades y ganarse sus corazones escuchando y construyendo relaciones de confianza.
Estamos convencidos de que juntos tenemos más éxito y que las mejores ideas a menudo surgen cuando personas con diferentes perfiles y perspectivas trabajan juntas.
Estamos convencidos de que nuestras acciones nos ayudan a tener éxito. Defendemos las cosas que comunicamos.
Estamos convencidos de que la curiosidad es el motor de la innovación y promovemos la diversidad de pensamiento.
Para dar forma al futuro de la sostenibilidad, necesitamos algo más que ambición. Más que acción. Necesitamos actitud y sentirnos orgullosos.
