Cada empresa, cada cultura corporativa necesita valores que actúen como indicadores. Estos valores son parte de nuestra misión y responden a la pregunta de qué es importante para nosotros, y no son las acciones individuales, sino nosotros juntos, como un equipo, una división, un grupo.
Todos los días, hacemos todo lo posible para anclar los valores más profundamente en nuestra cultura y alinear nuestras acciones con ellos.
María del Rosario Heras Celemín en su carta de presentación al asumir el cargo de presidenta de ENACE el 22.06.2016
Estamos convencidos de que el comportamiento de cada empleado tiene un impacto en el servicio al cliente.
Estamos convencidos de que juntos tenemos más éxito y que las mejores ideas a menudo surgen cuando personas con diferentes perfiles y perspectivas trabajan juntas.
Estamos convencidos de que nuestras acciones nos ayudan a tener éxito. Defendemos las cosas que comunicamos.
Estamos convencidos de que la curiosidad es el motor de la innovación y promovemos la diversidad de pensamiento.
